Coaching y Desarrollo Ejecutivo
Las estadísticas informadas por un estudio en el que participaron empresas FORTUNE 1000 que contrataron coaches para el coaching de cambio y crecimiento, exploraron el valor general y el retorno de la inversión del coaching ejecutivo y presentan lo siguiente:
Aumentos de productividad observables informados por el 53% de los ejecutivos
Aumento de la calidad: 48%
Aumento de la fortaleza organizacional – 48%
Aumento del servicio al cliente – 39%
Reducir las quejas de los clientes: 34%
Retener ejecutivos que recibieron coaching – 32%
Reducciones de costos – 23%
Aumento de la rentabilidad final: 22 %
Mejores relaciones laborales con subordinados directos: según lo informado por el 77% de los ejecutivos
Mejores relaciones laborales con los supervisores inmediatos: informado por el 71% de los ejecutivos
Trabajo en equipo mejorado: informado por el 67% de los ejecutivos
Mejores relaciones laborales con los compañeros: según lo informado por el 63% de los ejecutivos
Mayor satisfacción laboral: 61%
Reducción de conflictos – 52%
Mayor compromiso organizacional – 44%
Mejores relaciones laborales con los clientes: 37%
El proceso
Este proceso de Liderazgo Ejecutivo ofrece varios métodos y conceptos probados para ayudarlo a usted y a su equipo a crear y mantener un entorno en el que las personas estén entusiasmadas y comprometidas con la implementación de la visión que usted ha cristalizado. Le proporciona técnicas para alinear sus recursos y pautas para llevar a las personas de manera efectiva a niveles más altos de desempeño.